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离职后劳动合同时效是按月算的吗?假如2002年1月年申请劳动仲裁要求2000年3月至2001年3月的双倍赔偿,会得到结果是:因2000年3月至2000年12月31日因超过一年不予受理?只获得2001年1月至2001年3月的赔偿吗?
还是按照:应当自劳动关系终止之日起一年内提出申请,也就是离职之日至申请之日时效包括了离职前所有申请时效的意思,从离职之日一年内申请,则包括了2000年3月至2001年3月的双倍工资都要给?

官方金沙娱乐赌场网站编号:12710797|联系手机:132***|湖北-武汉|2018-02-13 21:26|1 位律师回复

律师回答

张彦律师

  • 地区:湖北-武汉
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您好,要求未签订劳动合同的二倍工资赔偿,应当是在申请前一年内,超过一年的,不支持了

2018-02-14 00:18

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2018-02-14 07:28华律网用户

如果申请时效是按月算申请前一年内。假如离职前5月内有欠款则超过期限要不回来了?那么为什么要写自离职之日开始算时效

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